英锐所召开律师实习人员管理工作会议 暨本年度实习人员面试考核

2017年9月3日上午管理工作会议和面试考核二项工作如期完成。

由李甫主任、尤良旺副主任、赵德玖律师组成的面试考核组对即将申请执业的三名实习人员从政治素养、道德品行、执业素养、语言表达、逻辑应变以及完成实务项目的情况、遵守律师执业道德和实习纪律的情况进行考核。考核组对考核中发现的问题引导实习人员及时进行了纠正，对其他需要完善和加强的问题也提出了具体的指导意见。

考核后，李甫主任组织大家研究和讨论了我所实习人员管理工作存在的问题，并带领学习了省律协《申请律师执业人员实习管理规则》及律所制定的《实习人员实习管理制度》。李主任最后对会议发言进行了总结。他说，近期律所实习人员管理工作有些松懈，必须严抓，指导老师和办案律师都有责任对实习人员进行严管，对他们的困惑和困难要给予重视，要对得起实习人员。李主任同样要求实习人员做到“四勤”，即嘴勤，勤问；手勤，勤写；腿勤，勤跑；脑勤，勤想。要学习律师如何待人接物，要把人做好。要认真学习和牢记律师职业道德和执业纪律相关规范。要关心政治，培养政治素养。要努力提升和掌握业务办理的基本程序和技巧。为以后的执业打下坚实的基础，以一名专业、优秀执业律师的标准投身于法律服务事业。

实习人员尽管有时多有时少，但我所一直将实习考核纳入基本管理制度。在未来，英锐所将继续坚持创新、开放的人才培养理念，注重青年律师培养，坚持专业化打造，提升法律服务质量，以更加专业、优质的法律服务回馈广大客户。